会后阶段的核心目标是落地决策、追踪行动、沉淀知识但传统会后工作常因“纪要滞后、任务不清、跟进不力”导致会议成果流失。千问可自动生成会议纪要、分派任务、发送会后通知构建“纪要生成→任务追踪→成果沉淀”的完整闭环。7.3.1 会议纪要/总结撰写会议纪要需精准还原会议核心内容议题讨论、决策事项、行动项但手动撰写常需花费1-2小时且易遗漏关键信息。千问可基于会中记录与行动项追踪表自动生成结构化会议纪要无需手动整理。1.会议纪要的结构1纪要标题明确会议主题、时间、参会人员如“市场部2025Q3工作部署会议纪要”。2核心摘要概括会议核心目标、关键决策、主要行动项。3详细内容按议程议题分组每个议题下包含“讨论要点、决策事项、行动项”。4附件关联会议背景资料、行动项追踪表、双语记录如有。2.实操框架与步骤1导入会中数据导入会中生成的讨论要点记录、行动项追踪表、决策点追踪表。2设定纪要格式明确结构要求摘要详细内容附件、风格、篇幅限制。3生成初稿通过提示词指令让千问自动整合数据生成结构化纪要。4优化完善补充未覆盖的细节、修正错误信息、调整语言表达。5分发确认将纪要发送给参会人员收集反馈后最终定稿。示例撰写会议纪要某公司“星印Pro”项目组于2024年10月8日14:00-15:30召开了Q4项目推进会。会议核心目标是解决Q3遗留的C模块兼容性问题、确认测试资源缺口解决方案并明确Q4关键任务。会上技术部、测试部、合作方都进行了发言。现在需要一份正式纪要在10月9日前发送给所有参会人及未参会的产品总监以便大家对齐信息并开始执行。提示词如下你是一名专业的会议纪要撰写师请根据以下信息生成结构化会议纪要【会议基本信息】主题2025年Q4项目推进会时间2025年10月8日14:00-15:30参会人项目组全体成员、部门领导赵六、合作方代表王五等记录人李XX【会议核心内容】2025年Q4项目推进会会议记录【行动项与决策点】行动项- C模块3个终端开发|责任人张三|截止时间2024-10-20-抽调测试人员|责任人李四|截止时间2024-10-10-提供标准文档|责任人张三|截止时间2024-10-09-接口开发交付|责任人王五|截止时间2024-10-15决策点- C模块适配方案单独开发决策人赵六-测试资源内部抽调决策人赵六-接口标准行业通用标准决策人双方负责人【输出要求】1.格式规范包含标题-会议基本信息-核心内容-行动项-决策点-下一步安排。2.语言简洁重点突出避免冗余描述。3.可直接分发给所有参会人。千问主窗口对话框右下角单击按钮在打开的下拉列表中选择“上传文档”选项选取7.2.1节创建的会议记录将其上传到千问。输出结果如下2025年Q4项目推进会会议纪要一、会议基本信息会议主题2025年Q4项目推进会会议时间2025年10月8日14:00–15:30参会人员项目组全体成员、部门领导赵六、合作方代表王五等会议记录人李XX二、核心内容C模块适配问题技术负责人张三指出C模块需针对三个不同终端单独开发技术可行但依赖测试团队全力配合完成兼容性测试以保障上线质量与进度。测试资源瓶颈测试负责人李四反馈当前团队存在2人人力缺口现有人员已满负荷运转无法直接承担额外加班任务建议通过内部抽调或紧急招聘兼职方式补充人力。接口适配标准争议合作方代表王五提出双方在接口标准上存在分歧建议统一采用行业通用标准以确保适配效果与后续协作顺畅并承诺若标准确认可在10月15日前完成交付。领导统筹决策部门领导赵六综合各方意见明确优先采用内部资源调配方案解决测试人力问题并采纳行业通用标准作为接口适配依据以控制成本、提升效率、减少合作风险。三、行动项任务描述责任人截止时间C模块三个终端开发张三2024-10-20抽调1名测试人员支援李四2024-10-10提供行业通用标准文档张三2024-10-09完成接口开发并交付王五2024-10-15注以上截止时间均为项目关键节点请各责任人严格按时推进。四、决策点决策事项决策内容决策人C模块适配方案三个终端单独开发赵六测试资源补充方式优先内部抽调赵六接口适配标准采用行业通用标准双方负责人共同确认五、下一步安排各责任人按照行动项时间节点推进工作确保任务闭环标准文档须于10月9日前同步至合作方以便启动接口开发测试人员抽调完成后立即组织兼容性测试计划制定各部门如有执行障碍须在24小时内向项目管理组反馈。本纪要即日起生效请全体参会人员遵照执行。该会议纪要格式规范核心内容、行动项、决策点清晰下一步安排具体可直接分发使用。行动项明确了责任人、截止时间决策点标注了决策人避免后续推诿符合“闭环执行”的要求。小技巧撰写纪要时可按“讨论—决策—行动”逻辑组织方便快速查阅若需对外同步可提示“隐藏内部敏感信息如预算”支持生成“精简版纪要仅行动项决策点”适配忙碌的参会人。7.3.2 任务分派与责任确认会议行动项的落地关键在于“责任明确、跟进及时”。千问可基于行动项追踪表自动生成任务分派通知发送给对应负责人同时建立追踪机制确保任务按计划推进。1.核心分派逻辑1通知对象按行动项负责人分组每人仅接收自己负责的任务。2通知内容任务内容、截止时间、优先级、所需资源、关联决策依据、跟进人。3确认机制要求负责人在规定时间内反馈确认明确执行计划。4追踪设置自动设置跟进节点如截止前3天提醒、逾期预警。2.实操框架与步骤1导入行动项追踪表明确每个任务的负责人、截止时间等信息。2设定分派规则明确通知形式、反馈时限、跟进节点。3生成个性化通知为每个负责人生成专属任务通知包含其负责的所有行动项。4发送与追踪批量发送通知记录反馈状态对未反馈的负责人进行提醒。5同步进度定期生成任务进度汇总表发送给会议组织者与相关领导。示例撰写任务分派通知在10月8日的Q4项目推进会后项目经理已整理出完整的行动项追踪表。现在需要将任务精准分派下去。以技术部张三为例他个人承担两项任务一是在10月20日前完成C模块在三大终端上的兼容性开发二是在10月9日前向合作方提供行业通用适配标准文档。这两项任务均无外部依赖。通知需要正式发送给张三本人并抄送其直属领导要求他在收到后2小时内邮件回复“确认接收”以确保信息传达到位且责任明确。提示词如下你是一名任务分派专员请基于以下行动项追踪表为指定责任人生成任务分派通知【行动项追踪表】任务描述责任人截止时间依赖资源C模块3个终端iOS、Android、鸿蒙单独开发完成兼容性适配张三2025-10-20无提供行业通用适配标准文档张三2025-10-09无【通知对象】技术部张三【输出要求】1.按责任人拆分通知仅包含其专属任务。2.每项任务需包含任务描述、截止时间、依赖资源、具体要求。3.语气正式、清晰并明确要求责任人回复“确认接收”。输出结果如下任务分派通知致技术部张三您好根据当前项目计划现将您负责的行动项正式分派如下请查收并按要求执行任务一任务描述提供行业通用适配标准文档截止时间2025年10月9日依赖资源无具体要求请依据最新行业规范及公司技术标准编写一份完整、可落地的通用适配标准文档涵盖多端兼容性原则、接口规范及测试验证方法并提交至项目知识库。任务二任务描述C模块3个终端iOS、Android、鸿蒙单独开发完成兼容性适配截止时间2025年10月20日依赖资源无具体要求针对C模块分别在iOS、Android和鸿蒙三大平台进行独立开发确保功能一致性和用户体验统一并完成各平台的兼容性测试与问题修复输出测试报告。请您务必于24小时内回复本通知明确回复“确认接收”以便项目组同步推进后续工作。如有任何资源或排期问题请一并说明。感谢您的配合此致敬礼任务分派专员2025年12月23日该任务分派通知任务拆分清晰包含优先级、截止时间、具体要求明确了回复要求和抄送对象无歧义符合“责任明确”的要求。每项任务的具体要求可落地避免责任人不清楚“怎么做才合格”。