让浏览器替你投简历Get Jobs 如何把四个招聘平台的重复劳动压缩到一个按钮【免费下载链接】get_jobs【AI找工作助手】全平台自动投简历脚本(boss、前程无忧、猎聘、智联招聘)项目地址: https://gitcode.com/gh_mirrors/ge/get_jobs深夜十一点阿凯把 Boss 直聘、猎聘、智联、前程无忧四个标签页轮流点开逐个搜索Java 开发工程师复制粘贴同一份招呼语再手动翻找昨天投过的公司避免重复。这个动作他已经重复了三个星期每天两小时换来的是零星几个已读。一周后同一个阿凯每天只需在浏览器里做两件事早上扫码登录晚上看一眼手机上的企业微信通知。投递、过滤、打招呼、记录黑名单全部由 Get Jobs 替他完成。这不是什么科幻演示而是一个已经跑在很多求职者本地的开源项目——Get Jobs工作无忧一个集成了 Boss 直聘、前程无忧、猎聘、智联招聘四大平台的全自动投简历系统。Get Jobs 解决的核心问题很简单把海投这件事从手工劳动变成配置项再用 AI 把打招呼从模板变成个性化开场白。它适合正在大规模投递的求职者、想同时覆盖多个平台的转行者以及每天被重复操作消耗耐心的任何人。它不替你写简历但帮你把简历送到更多正确的人面前。十分钟跑起来的完整路径项目的启动路径比想象中短。你只需要本地有 JDK 21 和 Gradle拿到源码后直接运行启动类GetJobsApplication.java后端服务就会在 8888 端口起来。前端是一个独立的 Next.js 界面进入front目录执行npm install与npm run dev浏览器访问本地地址就能看到完整的管理台。你甚至可以不启动前端——项目会把编译好的前端产物直接放进后端资源目录一条命令同时提供界面和接口。第一次跑起来你会看到类似下图的运行日志各平台适配器依次初始化完毕页面加载后就能进入配置环节。运行日志里能看到 Boss、猎聘、智联、前程无忧四个平台的执行器依次就绪这是系统能同时驱动四个平台的基础。新手第一件事把账号登录交给 Cookie 持久化如果你是第一次用别急着研究所有配置项。打开左侧导航进入任意平台页面比如 Boss 直聘核心动作只有三个填搜索关键词、选城市、点保存。系统会弹出一个真实的浏览器窗口你在里面扫码登录一次登录状态就会被保存为 Cookie。这里藏着一个容易被忽略的设计大部分平台每周只需要扫码一次。Cookie 会被加密写进本地数据库下次运行直接复用不用每天重新登录。这也是为什么项目要求必须关闭墙外代理——它针对的是国内平台代理会拖慢页面加载甚至影响登录态保持。保存配置后页面右上角会出现开始投递按钮。点击它浏览器就会按你的条件自动搜索、逐条判断、依次打招呼。Boss 直聘配置页把关键词、城市、薪资、经验、公司规模全部做成了可勾选的下拉项保存一次即可反复使用。进阶玩法让 AI 和黑名单替你筛选值得投的人投递一段时间后你会发现真正消耗精力的是判断。这家公司值不值得投这位 HR 活跃吗是不是猎头在刷岗位Get Jobs 把这部分也自动化了而且做得比手动更细。首先是AI 打招呼。在 AI 配置页填入你的技能介绍和 API 信息后系统会读取每个岗位的 JD生成与岗位强相关的一两句开场白而不是千篇一律的您好我对贵司岗位很感兴趣。项目实测显示Boss 直聘一天投递结束后AI 调用消耗的额度大约在 0.06 美元成本可以忽略不计。这部分目前仅支持 Boss 直聘其他平台仍使用你预设的固定打招呼语。其次是自动黑名单。投递过程中如果某位 HR 回复了不合适之类的内容系统会自动把这家公司记入黑名单后续不会再投。你也可以手动在配置页添加不想再碰的公司、岗位或 HR 关键词三种类型分开管理。配合HR 活跃过滤开关长期不活跃的招聘者会被直接跳过。AI 配置页决定了打招呼语的质量技能介绍写得越具体生成的个性化问候越贴合岗位。真正让投递结果可复盘的是每个平台的投递分析页。它不只是记个数而是把投递状态、薪资分布、公司规模、回复情况全部可视化。你不再凭感觉判断今天投得怎么样而是能一眼看出哪个平台回复率最高、什么薪资区间的岗位最多、哪些行业的公司更愿意接触你。投递分析把感觉变成数据投了多少、回复多少、薪资集中在哪个区间全部一目了然。重度使用者四平台差异化配置的正确姿势四个平台虽然是同一套系统但它们的脾气完全不同别用一套配置通吃。Boss 直聘是体验最好的那个每日打招呼上限较高支持 AI 个性化问候还支持图片简历——把简历转成resume.jpg放进 resources 目录并开启sendImgResume后系统会在打招呼后自动发送图片简历不用等 HR 开口要。Boss 对打招呼语有硬性要求必须配置sayHi否则会投递失败。猎聘走的是量大的路子默认打招呼没有上限适合广撒网。但它只支持微信扫码登录需要先在猎聘 App 里设置好打招呼文本。前程无忧和智联招聘目前处于能用但别指望太多的状态前者投递有上限后者需要提前指定默认投递的简历类型在线简历或附件简历。作者的注释很直白——这两个平台烂掉了但系统仍然保留了对它们的支持适合作为补充渠道。在环境变量里配置企业微信 Webhook 后投递进度会实时推送到手机出门在外也能掌握战况。过来人的几点提醒第一别把每天投满当成目标。手动投递时代每天必须投满 100 个是体力活自动化之后真正该盯的是回复率。如果某天回复骤降先看是不是关键词太宽泛而不是加码投放。第二AI 配置值得认真写。很多人填技能介绍时只写精通 JavaAI 生成的打招呼语自然平庸。试着把项目经历、擅长的框架、正在学的东西都写进去生成效果差别很大。项目作者自己就是靠简历上多写一行搭建过 RAG 知识库拿到了面试机会——细节会自己带来机会。第三注意平台的坑。每个平台都有自己奇怪的限制有的需要指定默认简历有的打招呼方式受限有的投递有上限。README 里作者把每个平台的注意事项都标注了跑之前先花两分钟读一遍对应段落能少踩很多坑。第四遵守基本的使用纪律。关闭墙外代理、不要在服务器 IP 上运行、控制投递频率。项目明确不支持服务器部署因为招聘网站对机房 IP 不返回数据。它针对的是真实的个人电脑环境别把它当 SaaS 用。快问快答Q我不会写代码能用这个项目吗A能。配置全部在网页界面里完成你只需要会扫码登录和点按钮。JDK 和 npm 的安装照着文档做就行。Q会遇到验证码吗A会。系统会暂停并提示你手动处理处理完继续。非高峰时段运行可以减少遇到频率。QAI 功能必须配吗A不必。不用 AI 也能正常投递只是打招呼语是固定模板。想体验个性化开场白再配一天成本约 0.06 美元。Q多平台同时投会不会被风控A建议错开不同平台的投递时间给每个平台设置不同的关键词。系统本身也会自动更新黑名单避免重复骚扰同一家公司。Q登录状态会失效吗A会但大部分平台每周只需重新扫码一次。Cookie 加密保存在本地重启系统不需要重新登录。最后一步技术已经替你把投递这件事压到了最低成本剩下的主动权在你手里简历写得够不够细技能栈够不够硬面试时的气势够不够足。工具不会替你找到工作但它能让你把每天省下的两小时花在真正决定结果的事情上。去 clone 一份源码跑起来填上你的关键词。你只需要按下开始投递剩下的交给浏览器。【免费下载链接】get_jobs【AI找工作助手】全平台自动投简历脚本(boss、前程无忧、猎聘、智联招聘)项目地址: https://gitcode.com/gh_mirrors/ge/get_jobs创作声明：本文部分内容由AI辅助生成（AIGC），仅供参考