课程项目不多的时候投两个岗位最容易犯的错误是把同一段经历扩写成两件事。前端岗位想看到页面和交互测试岗位想看到检查方法但这些关注点不同并不意味着可以给自己增加一段不存在的经历。我准备的示例全部是虚构资料林同学与三名同学完成校园图书借阅演示系统周期四周本人负责借阅表单、输入校验和手工测试。没有上线用户没有性能提升数据也没有工作经历。用这个素材讨论简历是为了把表达调整与事实增加分开。先把能写的事实限定下来使用 forxi 的 AI 简历前我会先列一份事实底稿项目是什么、自己做了什么、用了多久、什么结果有记录。像“提高效率百分之多少”这种没有依据的数字不因为句子看起来更漂亮就写进去。前端方向可以先突出借阅表单和输入校验再说明手工检查过哪些交互。测试方向可以先突出输入校验和手工测试再说明检查对象是借阅表单。这里是人工整理的表达示例不是两份新增经历也不是已经验证的 AI 输出。在同一份简历里逐项修改forxi 的界面提供 AI 对话、手动编辑和简历预览。可以先通过对话提供信息再生成简历随后核对项目描述按岗位要求调整顺序。界面还能切换模板和调整样式最终版确认后再导出简历。我更在意的是能不能逐句核对表单是自己做的吗校验规则是自己参与的吗所谓测试究竟是手工检查还是有完整自动化测试这些问题应先回答再决定句子怎么写。不要让一个更专业的词把工作范围放大。功能入口是 forxi.cn 的 AI 简历。先写真实素材再用岗位要求检查重点比直接要求“帮我写得优秀”更容易把边界说清楚。有些判断仍要自己做岗位匹配不是把招聘关键词塞满页面。工具无法替你证明项目成果也不能保证简历通过筛选。模型给出的描述需要逐句和底稿比对导出前还要检查分页、长段落和联系方式。资料不足时保留简短但真实的描述比补出一串漂亮数字更可靠。本文讨论的是人工整理事实底稿与调整表达的方法。虚构样例未完成生成结果验证不代表 AI 已成功生成简历也不代表实际求职效果。